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青岛市城阳区社保局简介

职能简介

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的法律、法规，拟订城阳区人力资源和社会保障工作的政策，并监督实施。
（二）编制城阳区社会保障事业发展规划、人才发展规划；建立统一规范的人力资源市场，负责人才中介机构的综合管理工作，促进人力资源合理流动和有效配置，促进人才中介机构的合理、有序发展。
（三）依法行使劳动和社会保障的监督检查职权，对用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规、规章情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚。
（四）负责促进就业工作；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订城阳区职业培训机构发展政策；拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；组织、管理全区和跨地区劳动力合理流动；维护农民工合法权益。
（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城阳区养老、失业、医疗、工伤、生育保险的具体政策和标准，并组织实施和监督检查；拟订全区社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体办法，并组织实施；贯彻执行社会保险基金保值增值政策。
（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）负责管理专业技术职务设置，制定专业技术职务聘任政策和办法，统一管理专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作；综合管理专业技术人员教育工作；负责机关事业单位处级非领导班子成员和科级及以下人员的考核奖惩工作；承办区政府所属机关事业单位处级干部的行政任免手续。
（八）执行上级关于机关事业单位工资福利待遇制度、离退休政策、法规，并组织实施；负责机关事业单位工资统发工作以及制定机关事业单位工作人员工伤认定、医务鉴定及有关待遇的政策并组织实施；负责对企业职工伤亡事故调查认定，对劳动能力和伤残等级进行鉴定；负责企业职工退休手续办理、退休人员的管理。
（九）负责行政机关公务员综合管理；负责城阳区政府系统科级及以下工作人员的管理工作及区政府系统科级及以下人员的调配；综合管理全区引进国外智力和出国（境）培训工作，负责来我区工作的外国专家的管理服务工作。
（十）负责核准企业工资基金使用计划；汇总上报人力资源统计和综合统计工作。
（十一）负责落实上级关于部分企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（十二）完善劳动关系协调机制，负责劳动、人事争议调解仲裁工作。
（十三）负责劳动就业服务企业的规划、指导和管理等工作。
（十四）负责对政府系统的人事工作，对各街道办事处劳动和社会保险方面的业务工作进行指导、监督和协调服务。
（十五）承办区委、区政府交办的其他工作。

管辖范围

城阳街道、惜福街道、夏庄街道、流亭街道、棘洪滩街道、上马街道

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