青岛劳动者如何申请劳动仲裁？

根据青岛社保相关条例规定，劳动者因确认劳动关系发生争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议等时候，劳动者可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。那具体怎么操作？

青岛劳动者如何申请劳动仲裁？

【回复】：在青岛申请劳动仲裁流程比较简单，申请人携带仲裁申请书、身份证等资料前往劳动争议仲裁院申请劳动仲裁即可。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。如需了解劳动争议仲裁院地址、电话请参考【青岛劳动争议仲裁院名单】。

一、单位不与我签订无固定期限合同怎么办？可以申请劳动仲裁吗？如何申请？
【回复】：若你已符合签订无固定期限劳动合同，你可要求单位与你签订，若单位拒不与你签订，你可以向单位所在地或劳动合同履行地的仲裁部门申请仲裁裁决。同时，你还可要求单位支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资（最多不超过11个月），若满一年仍不与你签订，将视为你与单位之间已签订无固定期限劳动合同。若单位违法与你解除劳动合同，你可要求单位支付违法解除合同的赔偿金。

二、申请劳动仲裁需提供哪些资料？怎么办理？还有手续费多少？
【回复】：劳动者携带申请书、身份证等资料前往劳动争议仲裁院申请劳动仲裁即可。一般申请劳动人事争议仲裁不收费。详情咨询青岛社保服务热线12333或者拨打各区劳动仲裁院咨询电话。

三、公司不按照规定为我们买社保，这种情况能否申请劳动仲裁？如何办理？
【回复】：可以，根据青岛社保相关条例规定，因社会保险发生争议的，可以申请劳动仲裁。申请人携带身份证、仲裁申请书前往仲裁院申请即可。一般只要资料齐全，符合条件即可受理。