山东青岛工伤九级赔偿标准是多少？

工伤保险赔偿是为了保障工伤职员的基本生活，确保其及时得到医疗救治，稳定我国就业市场，促进再就业。目前我国工伤保险赔偿标准暂未进行统一规定，各地区可以根据本地实际情况及伤残等级制定赔偿标准。那你知道现行青岛工伤九级赔偿标准是多少吗？

青岛九级工伤赔偿标准

根据现行山东省工伤保险政策及青岛工伤保险条例规定，青岛企业职工因公致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：7个月的上年度在岗职工月平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：12个月的上年度在岗职工月平均工资。
【备注】：一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位。还需注意一点的是，终止或解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

【相关问题】：
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一、工伤九级一次性伤残就业补助金标准是多少？依据是什么？
【回复】：依据《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》规定从2011年7月1日起调整一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。2011年7月1日后终止或者解除劳动合同的，按照《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》规定标准支付，九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准为12个月我市上年度职工月平均工资。

二、刘先生，不幸遭遇工伤，被鉴定为工伤九级，打算辞职休息一段时间，不知能获得多少赔偿？
【回复】：依据青岛工伤赔偿规定刘先生可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金、7个月上年度在岗职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及12个月上年度在岗职工月平均工资一次性伤残就业补助金。

三、单位一职员被鉴定为工伤九级，不知能获得哪些补偿？如何申领？
【回复】：用人单位或职员本人携带规定资料前往青岛社保机构办理申领手续即可。根据规定，青岛九级工伤职员可以获得9个月的本人工资及19个月的上年度在岗职工月平均工资的赔偿。