青岛交通事故工伤认定标准是什么？

工伤认定是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。只有被定性为工伤，才能享受工伤保险待遇，获得相应的工伤赔偿。那么发生交通事故工伤认定标准是什么？

青岛交通事故工伤认定标准是什么？

【答】：根据目前青岛工伤保险条例规定，参保职员在上下班途中受到交通事故伤害的，必须是非本人主要责任才能认定工伤，如职工承担主要责任，则不能认定为工伤。即青岛职员上下班途中遭遇交通事故工伤认定标准就是必须非本人主要责任。但其他情形受到交通事故伤害的，不强制要求责任区分，但要看具体情况是否符合工伤认定条件。

【问题回复专区】

一、公司一职员上班途中不幸遭遇交通事故，但交警认定其为主要责任，不知这种情况能申请工伤认定吗？认定标准是什么？
【回复】：根据规定，青岛单位职工在上下班途中受到交通事故伤害的，必须是非本人主要责任才能认定工伤，如职工承担主要责任，则不能认定为工伤。

二、刘小姐，上班路上遭遇交通事故，对方负全责。这种情况工伤认定标准是什么？能否申请工伤认定？医疗费用如何报销？
【回复】：根据规定刘小姐这种情况可以申请工伤认定，其认定标准就是非本人主要责任。其医疗费用应当先按《道路交通事故处理办法》及相关规定处理，详情咨询0532-12333。

三、王先生，下班途中被车子撞伤，主要责任在于肇事者。这种情况能否申请工伤认定？工伤认定之后医疗费用怎么报销？可以同时申请意外伤害吗？
【回复】：王先生这种情况可以申请工伤认定，因为主要责任在肇事者。如果是参保职工因山下班途中交通事故认定为工伤，交通事故的医疗费在肇事方赔偿后，差额部分由工伤保险基金按规定支付。在进行伤残鉴定后，一次性伤残补助金由工伤保险基金按规定支付。根据规定申请意外伤害和工伤不可同时进行。