青岛陪产假多少天？男员工产假多少天？

男员工产假即陪产假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前我国暂未对陪产假天数进行统一规定，各省市可以根据本地自身情形进行规定。那你知道青岛陪产假是如何规定的？陪产假有几天？

青岛男员工产假多少天？

根据《山东省人口与计划生育条例》规定，女方晚育的，除国家规定的98天产假外，增加产假60日，并给予男方7日护理假。增加的婚假、产假应当与国家规定的婚假、产假连续使用，护理假应当在女方产假期间使用。简单而言就是青岛男员工产假7天，前提必须是晚育。

【相关问题】青岛晚育产假有几天？

一、晚婚年龄怎么算？晚婚晚育能否增加产假？青岛晚育男职工享有产假吗？有几天？
【回复】：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚，已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。根据我国计划生育政策规定，晚婚晚育者在正常产假的基础上适当增加产假。同时根据青岛计划生育政策规定，青岛晚育男职工享有7天陪产假。

二、老婆下月即将分娩，我想分娩时候陪在她身边，不知能否休陪产假？可以休几天？
【回复】：根据青岛产假规定，青岛女职员生育晚育则男职员享受7天陪产假，如果你老婆属于晚育则你可以休陪产假，反之则不能。

三、青岛陪产假规定是几天？男职工享受陪产假需满足什么条件？
【回复】：青岛陪产假规定时间是7天，但只有晚育职员方可享受，详情咨询0532-12356/12333。